奥利弗·哈特合同与治理研究中心在华东理工大学揭牌成立-德化新闻
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合同华东-奥利弗·哈特合同与治理研究中心在华东理工大学揭牌成立-德化新闻

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古巴首任国家主席

    

奧利弗·哈特合同與治理研究中心成立。供圖 攝

    

當天還召開了由華東理工大學主辦、華東理工大學商學院承辦的「數字經濟下的合同治理」研討會。

奧利弗·哈特現任哈佛大學經濟學系教授,是美國人文與科學院院士、英國科學院院士、經濟計量學會院士,曾任美國經濟學會副主席、法經濟學會主席、哈佛大學經濟學系主任,是不完全合同與產權理論的開創者,在合同理論、企業理論、法經濟學和公司金融領域都有重要貢獻。2016年,哈特教授因在契約理論方面的貢獻獲得諾貝爾經濟學獎。哈特教授在上世紀九十年代曾來華參与中國經濟改革的重要事項的研討,並長期致力於促進中國經濟學研究水平的提升和人才的培養。

    

當天,華東理工大學黨委書記杜慧芳為奧利弗·哈特頒發華東理工大學名譽教授聘任證書。她希望研究中心在哈特教授的帶領下,以「合同與治理」為主要研究特色,努力建成具有國際水平的新型智庫,助力上海建設、服務國家發展。

奧利弗·哈特合同與治理研究中心在華東理工大學揭牌成立。供圖攝

據介紹,奧利弗·哈特合同與治理研究中心將以「合同與治理」作為主要研究特色,以理論、實證、實驗相結合的方式開展基礎研究、應用研究及政策研究,關注具有世界普遍意義的前沿經濟學問題以及具有中國特色的經濟改革實踐問題,重點研究領域包括合同理論、數字經濟及產業組織、公司治理和公共治理機制、法經濟學等。該研究中心致力於建設高水平的人才隊伍和開放式的研究平台,將為政府的政策制定以及企業的組織創新提供決策諮詢,服務於上海「五個中心」的建設乃至全國的經濟建設與發展。

哈特強調,對於許多陷於長期複雜關係之中的組織,尤其是處於激烈的商業競爭環境中的企業,正式的關係型合同可能是至關重要的,因為其足以為企業贏得充分的競爭優勢。因此,在數字經濟的環境下,構建正式的關係型合同應該成為組織尤其是企業的重要發展戰略。這也意味着將該解決方案應用到中國的企業之中會成為研究中心的一個重要研究方向。

中新網上海9月22日電 (記者 許婧)華東理工大學22日聯合諾貝爾經濟學獎獲得者、哈佛大學奧利弗·哈特教授以及上海交通大學、復旦大學和華東師範大學的多位經濟學界的專家學者在上海成立奧利弗·哈特合同與治理研究中心。

他認為該新型合同治理方案具有廣闊的應用範圍,包括企業的外包和採購安排、戰略配額、合資企業、特許經營、公私合作夥伴關係、重大建設項目和集體談判協議。

海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏以「鏈群共贏進化生態:人單合一思維下的新範式」為題,對數字經濟時代的企業治理模式發表了自己獨到的見解。他認為在物聯網時代,企業的管理需要突破工業時代的規則和模式,並以海爾集團自身的管理模式的演進為例,集中闡述了鏈群自驅生態的嶄新管理模式的思想:基於鏈群共贏機制的「人單合一」新範式。該範式是在創造物聯網時代新規則的基礎上,通過企業內部鏈群的自組織、自驅動、自增值、自進化,同時實現用戶價值與企業價值,即「人單合一」,並將價值創造和價值分享有機融合為一體,有效的激勵企業員工開展創新性工作,為企業贏得競爭優勢。

此外,張瑞敏也強調,「人單合一」和目標可動態調整的「鏈群合約」本質上都是企業制度創新。「鏈群合約」是目標體系和組織體繫上的創新,而「增值分享」則是激勵體繫上的創新。因此在物聯網快速發展的大背景下,企業在契合相應的技術變革與經濟特徵方面的管理制度創新顯得尤其關鍵且必要。(完)

諾貝爾經濟學獎獲得者、哈佛大學奧利弗·哈特在演講。供圖 攝

奧利弗·哈特以「合同治理的新方法」為題,在演講中就企業合同治理的發展前沿、本研究中心的研究主題和功能定位。他以戴爾與聯邦快遞的長期合作關係中存在的致命問題作為典型案例,為眾多高度複雜的長期企業合作關係提供了獨特的治理方案,即構建正式的關係型合同,規定共同目標,建立治理結構,以保持各方的期望和利益一致。

今日关键词:雄安新区挂牌土地